Moim atutem jest umiejętność diagnozy potrzeb szkoleniowych i rozwojowych zarówno pojedynczego pracownika, jak i całego działu/zespołu/firmy. Praca w charakterze trenera
sprawia mi niezwykłą satysfakcję, lubię obserwować, jak moje działania szkoleniowe przeistaczają się w konkretne korzyści dla uczestnika szkolenia.

Paulina posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami, które
zdobywała od blisko 15 lat, pracując w międzynarodowych korporacjach. W
trakcie tego czasu spędziła kilkaset godzin na sali szkoleniowej, prowadząc
zajęcia z kadrą kierowniczą zarówno z tematów tzw. twardych, jak ZUS ,
HR, wynagradzanie czy z umiejętności miękkich takich jak integracja lub
zarządzanie stresem w zmianie.
Oprócz doświadczeń o charakterze typowo szkoleniowych posiada wiedzę
zarówno praktyczną, jak i teoretyczną w zakresie rekrutacji i procesów HR.
Jeśli chcieliby Państwo wybrać nowego członka swojego Zespołu za pomocą
najnowocześniejszych i najefektywniejszych metod,to własciwa osoba do
wsparcia.
Ukończyła studia magisterskie z zakresu Ekonomii menadżerskiej na
Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu oraz studia podyplomowe z
zakresu Zarządzania Projektami i Procesami na Politechnice Poznańskiej.